الاستراتيجية
الحصول على الرعاية الصحية: المبادرات الصحية التي تركز على النساء والمرافق؛ مبادرات بناء القدرات في نظم الرعاية الصحية التي تؤثر على النساء والفتيات
الملخص
تهدف هذه المنحة إلى تقديم الدعم إلى ما يقارب 16,000 أم لاجئة من خلال الحمل الصحي والولادة الآمنة. بالإضافة، يقدم البرنامج إمدادات إلى 4 مرافق صحية وتدريب عاملين الصحيين المحليين في غزة ولبنان.
من
تُعد مبادرة Every Pregnancy مبادرة ينفذها الشركاء، حيث يُكرّسون جهدهم لإنقاذ حياة الأمهات والأطفال على مستوى العالم وذلك من خلال توسيع نطاق الوصول إلى التدخلات الصحية في المجتمعات المتضررة من الأزمات. يقيم شركاء المبادرة شراكةً مع MedGlobal وHumaniti International لتنفيذ هذا البرنامج.
ما هي
لا تزال وفيات الأمهات مرتفعةً بشكل غير مقبول؛ كل يوم، يلقى أكثر من 700 امرأة وطفل حتفهم أثناء الحمل، أو الولادة أو خلال الأسابيع الأولى بعد الولادة (منظمة الصحة العالمية، 2025). تحدث أغلب الوفيات في الدول ذات الأغلبية المسلمة. وتحدث حوالي 60% من الوفيات التي يمكن الوقاية منها في مناطق الصراع، حيث تواجه النساء عقبات تحول بينها وبين الرعاية، منها البنية التحتية الصحية الضعيفة أو المنهارة وعدم المساواة بين الجنسين الممنهجة (منظمة الصحة العالمية، 2025).
تعمل كل من Every Pregnancy وHumaniti International وMedGlobal على تقديم مجموعة متكاملة من الخدمات للأمهات الحوامل، وتهدف هذه الخدمات إلى معالجة العوامل الأساسية للتردي الصحي بين الأمهات والرُضع، وذلك من خلال منهج الوقاية أولًا الذي يُركّز على التدخل المبكر. وبناءً على تطبيق الابتكارات منخفضة التكلفة الجديدة من خلال التطبيقات في الخدمات الصحية الأساسية، تجلب Every Pregnancy أساليب مُحسّنة للمناطق المتضررة من الأزمات. يُركّز شركاء التنفيذ على الأهداف التالية:
يشتمل البرنامج على آلية رصد وتقييم صارمة، حيث تُعدّ تقارير ربع سنوية للمتبرعين والهيئات المحلية.
الاستراتيجية
التمكين الاقتصادي؛ الفرص والادماج؛ الوصول إلى الدخل والموارد، و إمكانية الوصول إلى الخدمات الصحية
الملخص
أطلقت مؤسسة ميم (Meem Foundation) بالشراكة مع معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (J-PAL MENA) في الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC) حاضنة تمتد لثلاث سنوات، تهدف إلى دعم المبادرات المبنية على الأدلة وتقييمها لتعزيز سبل تمكين المرأة في مصر. ستقوم المبادرة بتمويل وتقييم ثلاثة برامج تجريبية تنفذها منظمات غير حكومية، وتركّز على تعزيز صحة الأم والصحة الإنجابية، وتمكين المرأة عبر الأدوات المالية الرقمية، وتعزيز التعليم الفني القائم على المساواة بين الجنسين.
من
في يوليو 2020، أُطلق معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (J-PAL MENA) بمبادرة من معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر (J-PAL) في الجامعة الأمريكية بالقاهرة (AUC)، ليقود مسيرة مبتكرة نحو الحد من الفقر عبر سياسات قائمة على الأدلة العلمية والبحوث الموثوقة. ويسعى معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (J-PAL MENA) إلى بناء شراكاتٍ استراتيجية مستدامة مع الحكومات والمنظمات غير الحكومية والمؤسسات، لتعزيز استخدام الأدلة العلمية الدقيقة في تطوير السياسات وتصميم البرامج التنموية. كما يمتدّ عمل المعمل عبر مجالات التعليم، والصحة، وأسواق العمل، والحَوكمة، سعيًا إلى ضمان أن تستند القرارات والسياسات حول العالم إلى المعرفة العلمية الموثوقة، بما يعزّز الفعالية والتأثير والاستدامة في جهود التنمية.
ما هي
تبدأ حاضنة SEED رحلتها عبر برنامج بناء القدرات الذي يستهدف عشر منظمات غير حكومية مصرية، حيث يتم تزويدها بالتدريب في مجالات تطوير نظرية التغيير، وتصميم البرامج، وتقييم الأثر. وبعد انتهاء البرنامج، ستُختار ثلاث من هذه المنظمات للحصول على التمويل والدعم الفني المتخصص لتنفيذ مشاريع تجريبية مبتكرة. سيُخضع معمل عبد اللطيف جميل لمكافحة الفقر في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا (J-PAL MENA) كل مشروع تجريبي لعملية متابعة وتقييم دقيقة، بما يضمن تحقيق نتائج ملموسة قابلة للقياس، تستند إلى البيانات والأدلة العلمية الموثوقة.
من خلال دمج عملية توليد الأدلة منذ المراحل الأولى، يسهم البرنامج في تعزيز قدرات المنظمات غير الحكومية المحلية. ويسعى البرنامج إلى بناء مسار متكامل لحلول مبتكرة وقابلة للتوسع، ذات أثر عالٍ، لتعزيز وصول المرأة إلى خدمات الرعاية الصحية، والتمويل الرقمي، وفرص العمل. تعكس هذه الشراكة رؤية مؤسسة ميم نحو بناء عالم عربي أكثر شمولًا وعدلًا، تقوده حلول مبتكرة تستند إلى الأدلة والمعرفة.
الاستراتيجية
التمكين الاقتصادي؛ الفرص والشمول
الملخص
من خلال هذه المنحة، ندعم مبادرة زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) التي أطلقها مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، بهدف تمكين 12 رائدة أعمال من تطوير مهاراتهن وتوسيع شبكات علاقاتهن والحصول على الموارد اللازمة لبناء مشاريع مؤثرة ومستدامة. تنطلق زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) من خبرة مركز شراع التي تمتد لأكثر من عشر سنوات في دعم أكثر من 180 شركة ناشئة وتوفير نحو 1,900 فرصة عمل في مختلف أنحاء دولة الإمارات. كما يولي البرنامج الأولوية لدعم رائدات الأعمال المقيمات في إمارة الشارقة أو اللواتي يسعين لتوسيع نطاق أعمالهن فيها، بما يسهم في تعزيز النمو الريادي الشامل والمستدام في المنطقة.
من يقود المبادرة
تُعدّ زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) مبادرة أطلقها مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، تحت رعاية ورؤية سمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي. تنطلق الزمالة من التزام إمارة الشارقة الراسخ بدعم الابتكار والمساواة والتنمية المستدامة، إذ تجمع بين القطاعين الحكومي والخاص إلى جانب شركاء الاستثمار لتمكين القيادات النسائية في عالم الأعمال وتعزيز دورهن وتأثيرهن في عالم الأعمال. كما تعتمد زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) على نموذج دعم دون الاستحواذ على حصص ملكية، فتتيح لرائدات الأعمال المتميزات إمكانية الوصول إلى إرشاد احترافي عالمي، وفرص تمويل وشبكات استراتيجية تمكّنهن من تعزيز أثر مشاريعهن وترسيخ حضورهن في عالم ريادة الأعمال.
جوهر المبادرة
رغم النمو المتسارع الذي يشهده قطاع ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لا تزال المرأة تمثل فجوة هائلة في المشهد الريادي. حيث كشفت دراسة أجرتها مؤسسة تاي دبي (TiE Dubai) وومضة (Wamda) عام 2022 بعنوان «الفجوة الجندرية في تمويل الشركات الناشئة1» أن رائدات الأعمال المنفردات لم يحصلن سوى على 2% من إجمالي التمويلات الاستثمارية في المنطقة، في حين ذهبت 5% فقط إلى شركات تضم شريكة واحدة على الأقل ضمن مؤسسيها. أما النسبة المتبقية، والبالغة 92.7%، فقد خُصِّصت لشركات ناشئة أسّسها رجال بالكامل. غالبًا ما تواجه رائدات الأعمال فجوة في فرص التمويل والتوسّع مقارنة بنظرائهن من الرجال.
تعمل زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) على سدّ هذه الفجوات من خلال تركيزها على تنمية القيادات النسائية وتعزيز الشمول ضمن المنظومة بأكملها. كما تعزّز هذه المبادرة ظهور رائدات الأعمال وبناء ثقتهن بأنفسهن، وتوسّع شبكات علاقاتهن، مما يمكّنهن من الحصول على التمويل وتوسيع مشاريعهن. تجمع الزمالة بين تطوير مهارات القيادة والتعلّم المتبادل بين الزميلات، وفرص بناء وتوسيع
المشاريع لتمكين رائدات الأعمال في المراحل المبكرة ومراحل نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة. تُقام هذه الزمالة على مدى أربعة أشهر، وتوفّر مخصّصات مالية فردية لجميع الرائدات الاثنتي عشرة (12) المشاركات في البرنامج.
من خلال تمكين رائدات الأعمال من القيادة والابتكار وبناء مشاريع قوية ومستدامة، تسهم زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) في دعم رسالة مؤسسة ميم، وفتح مسارات شاملة لتمكين المرأة اقتصاديًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
