زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF)

الاستراتيجية

التمكين الاقتصادي؛ الفرص والشمول

الملخص

من خلال هذه المنحة، ندعم مبادرة زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) التي أطلقها مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، بهدف تمكين 12 رائدة أعمال من تطوير مهاراتهن وتوسيع شبكات علاقاتهن والحصول على الموارد اللازمة لبناء مشاريع مؤثرة ومستدامة. تنطلق زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) من خبرة مركز شراع التي تمتد لأكثر من عشر سنوات في دعم أكثر من 180 شركة ناشئة وتوفير نحو 1,900 فرصة عمل في مختلف أنحاء دولة الإمارات. كما يولي البرنامج الأولوية لدعم رائدات الأعمال المقيمات في إمارة الشارقة أو اللواتي يسعين لتوسيع نطاق أعمالهن فيها، بما يسهم في تعزيز النمو الريادي الشامل والمستدام في المنطقة.

من يقود المبادرة

تُعدّ زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) مبادرة أطلقها مركز الشارقة لريادة الأعمال (شراع)، تحت رعاية ورؤية سمو الشيخة بدور بنت سلطان القاسمي. تنطلق الزمالة من التزام إمارة الشارقة الراسخ بدعم الابتكار والمساواة والتنمية المستدامة، إذ تجمع بين القطاعين الحكومي والخاص إلى جانب شركاء الاستثمار لتمكين القيادات النسائية في عالم الأعمال وتعزيز دورهن وتأثيرهن في عالم الأعمال. كما تعتمد زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) على نموذج دعم دون الاستحواذ على حصص ملكية، فتتيح لرائدات الأعمال المتميزات إمكانية الوصول إلى إرشاد احترافي عالمي، وفرص تمويل وشبكات استراتيجية تمكّنهن من تعزيز أثر مشاريعهن وترسيخ حضورهن في عالم ريادة الأعمال.

جوهر المبادرة

رغم النمو المتسارع الذي يشهده قطاع ريادة الأعمال في منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا، لا تزال المرأة تمثل فجوة هائلة في المشهد الريادي. حيث كشفت دراسة أجرتها مؤسسة تاي دبي (TiE Dubai) وومضة (Wamda) عام 2022 بعنوان «الفجوة الجندرية في تمويل الشركات الناشئة1» أن رائدات الأعمال المنفردات لم يحصلن سوى على 2% من إجمالي التمويلات الاستثمارية في المنطقة، في حين ذهبت 5% فقط إلى شركات تضم شريكة واحدة على الأقل ضمن مؤسسيها. أما النسبة المتبقية، والبالغة 92.7%، فقد خُصِّصت لشركات ناشئة أسّسها رجال بالكامل. غالبًا ما تواجه رائدات الأعمال فجوة في فرص التمويل والتوسّع مقارنة بنظرائهن من الرجال.

تعمل زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) على سدّ هذه الفجوات من خلال تركيزها على تنمية القيادات النسائية وتعزيز الشمول ضمن المنظومة بأكملها. كما تعزّز هذه المبادرة ظهور رائدات الأعمال وبناء ثقتهن بأنفسهن، وتوسّع شبكات علاقاتهن، مما يمكّنهن من الحصول على التمويل وتوسيع مشاريعهن. تجمع الزمالة بين تطوير مهارات القيادة والتعلّم المتبادل بين الزميلات، وفرص بناء وتوسيع

المشاريع لتمكين رائدات الأعمال في المراحل المبكرة ومراحل نمو الشركات الصغيرة والمتوسطة. تُقام هذه الزمالة على مدى أربعة أشهر، وتوفّر مخصّصات مالية فردية لجميع الرائدات الاثنتي عشرة (12) المشاركات في البرنامج.

من خلال تمكين رائدات الأعمال من القيادة والابتكار وبناء مشاريع قوية ومستدامة، تسهم زمالة الشارقة لصانعات الأثر (SWIF) في دعم رسالة مؤسسة ميم، وفتح مسارات شاملة لتمكين المرأة اقتصاديًا في الإمارات ومنطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.