المصدر: bain.com
مايو 2023
16 دقيقة قراءة
شهد العقد الماضي تغييرات جذرية شاملة في أماكن العمل في مختلف أنحاء الشرق الأوسط. فبدرجة غير مسبوقة في تاريخ المنطقة، أصبحت المرأة تشغل أدوارًا فعّالة في القطاعين الخاص والعام، فيما تحققة المنطقة تقدمًا ملموسًا في سد الفجوة الجندرية، مع وضع الحكومات لأهداف طموحة، وزيادة عدد المؤسسات التي تضع التنوع الجندري ضمن أولوياتها. العديد من هذه المؤسسات محلية المنشأ، وتبتكر سياسات وممارسات متقدمة تهدف إلى تحقيق المساواة بين الجنسين على مستوى عالمي، مع مراعاة الخصوصية الثقافية والاجتماعية للمنطقة.
وفي هذا السياق، يمكن لأقسام الموارد البشرية المؤهلة والواعية بتوجهات المستقبل أن تلعب دورًا محوريًا، من خلال اتخاذ قرارات عادلة تضمن منح الفرص المتساوية للنساء والرجال على حد سواء.
Bain.com
